Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d’activités pour le diagnostic et les soins, d’un plateau technique performant :
- Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d’urgence et de réanimation (SMUR).
- Service d’imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
- Des laboratoires,
- Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
- Une salle d’endoscopies digestives
- 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d’accouchement
- Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
- Une unité de soins intensifs en cardiologie
- Un hôpital de jour médico-chirurgical
Poste vacant à pourvoir sur le grade d'adjoint administratif, mi-mai.
· Suivi de la gestion statutaire des effectifs médicaux en respect des réglementations évolutives en vigueur et du projet d'établissement
· Rédaction et suivi des conventions (mise en place du dossier, négociation des modalités, envoi des états de présence, émission des titres)
· Gestion de la paie manuelle : calcul, saisie, enregistrement et contrôle
· Gestion des internes (suivi des agréments, relation avec le CHU de Limoges, enregistrement des congés, affectation, renseignements, logement)
· Formation médicale
· Gestion des médecins remplaçants (relation avec les agences d'intérim et/ou avec les médecins remplaçants en direct, gestion complète de la paie, traitement des factures, utilisation de DEMATIC)
· Collaboration avec les principaux acteurs : trésorerie, ARS, CNG, établissements du GHT, Faculté de Médecine
· Collaboration avec les acteurs en interne : les personnels médicaux, la direction, le médecin DIM, le bureau des entrées, le standard, les secrétariats médicaux, les cadres de service, le service des finances, le service technique, la blanchisserie, le service hygiène des locaux et logement, le service qualité, le service de restauration)
· Organisation et prise en charge des élections de la Commission Médicale d'Établissement
· Tableaux de bord financiers
· Ecoute, conseil, discrétion
· Rigueur, organisation
· Capacités relationnelles et de communication
· Anticipation des urgences et gestion du stress
· Esprit d'équipe
· Gestion du temps, priorisation des actions
· Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de gestion RH (Logon)